Maju Coutinho rebate esteriótipos raciais e revela ter estudado em colégio particular e ido à Disney
Jornalista refletiu sobre esteriótipos comuns no Brasil que associam pessoas negras a situações de extrema pobreza
O Departamento do Trabalho dos EUA tomou medidas legais contra a gigante automóvel sul-coreana Hyundai Motor Co ., uma fábrica de autopeças e uma agência de recrutamento por alegadas violações do trabalho infantil .
A descoberta chocante de uma menina de 13 anos trabalhando em uma linha de montagem no Alabama levou a um processo federal com o objetivo de abordar e prevenir tais práticas de emprego ilegais.
Uma investigação do Departamento do Trabalho revelou que uma menor foi contratada para trabalhar muitas horas nas instalações da SMART Alabama , fornecedora da Hyundai , durante os períodos em que deveria estar na escola. A criança supostamente trabalhava entre 50 a 60 horas por semana.
A Hyundai respondeu às alegações, afirmando a sua adesão às leis laborais e detalhando as medidas tomadas para resolver o problema. Contudo, a empresa também expressou preocupação com a abordagem do Departamento do Trabalho, que poderia estabelecer um precedente preocupante para a indústria.
A batalha jurídica se desenrola à medida que a indústria automóvel enfrenta o escrutínio das práticas laborais e sublinha a importância da responsabilidade corporativa na gestão da cadeia de abastecimento.